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Gemeinsam stark: Azubi Kick-Off Event im Teampark Detmold

Am vergangenen Mittwoch verbrachten insgesamt 23 Auszubildende aus unseren kaufmännischen und medizinischen Ausbildungsbereichen einen abwechslungsreichen Nachmittag im Teampark Detmold. Von 12 bis 16 Uhr standen dabei nicht nur Spaß und gemeinsame Erlebnisse, sondern vor allem Teamwork, Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen im Mittelpunkt.

Unsere aktuellen Auszubildenden zur Kauffrau für Büromanagement wurden von ihrer Ausbilderin Johanna Mücke begleitet. Die Auszubildenden zur Medizinischen Fachangestellten (MFA) waren gemeinsam mit unserer MFA-Ausbildungskoordinatorin Ramona Rejall und Personalreferentin Celia Weimann vor Ort.

In verschiedenen Teams stellten sich die Auszubildenden unterschiedlichen Herausforderungen. An insgesamt drei Stationen konnten sie beim Bogenschießen, Klettern und bei verschiedenen Teambuilding-Aufgaben ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dabei waren insbesondere eine gute Kommunikation, gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und gemeinsames strategisches Denken gefragt.

Zum Abschluss erwartete die Gruppe eine gemeinsame Aktion, bei der Teamfähigkeit, Geschicklichkeit und Kommunikation noch einmal besonders gefordert waren. Die verschiedenen Aufgaben zeigten eindrucksvoll, wie wichtig es ist, sich aufeinander verlassen zu können, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und als Team zu agieren.

Neben unseren Ausbildungsberufen ,,Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement“ und ,,Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter“ bieten wir zahlreiche weitere attraktive Einstiegsmöglichkeiten. Unser Ausbildungsangebot reicht von der Pflegeausbildung über verschiedene kaufmännische Berufe und die Informationstechnik bis hin zu dualen Bachelorstudiengängen.

Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz und möchtest deine berufliche Zukunft bei uns starten? Dann informiere dich über die vielfältigen Möglichkeiten an Klinikum Lippe. Vielleicht ist genau das Richtige für dich dabei!

Danke für einen gelungenen Nachmittag mit vielen gemeinsamen Erfahrungen, neuen Eindrücken und jeder Menge Teamgeist. Wir freuen uns bereits auf den nächsten Azubiausflug!

Text und Foto: Abby Prädel, Auszubildende Kauffrau für Büromanagement, 3. Ausbildungsjahr

 

Frischer Wind für die Pflege: 21 Talente, sieben Nationen, ein Ziel

Mit großer Freude begrüßten die Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe GmbH gemeinsam mit den Kreiskliniken Herford-Bünde und dem Klinikum Lippe am 1. April insgesamt 21 Auszubildende, die ihre dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann aufnehmen. Sieben Auszubildende davon fangen ihre Karriere beim Klinikum Lippe an.

Der Ausbildungsstart markiert nicht nur den Beginn eines neuen beruflichen Lebensabschnitts, sondern steht auch für gelebte Vielfalt und internationale Zusammenarbeit: Die neuen Auszubildenden stammen aus sieben verschiedenen Ländern und bringen damit eine beeindruckende Bandbreite an kulturellen Hintergründen, Sprachen und Erfahrungen mit.

„Unsere neuen Auszubildenden spiegeln die Realität der modernen Pflege wider: International, engagiert und voller Motivation“, betont Kursleiter Dirk Zimmermann von der Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe GmbH. „Diese Vielfalt ist ein großer Gewinn für uns alle: die Teams in den Einrichtungen, für die Patientinnen und Patienten und nicht zuletzt für die Auszubildenden selbst, die voneinander lernen und gemeinsam wachsen können.“

Der Startschuss fiel mit einem gemeinsamen Einführungstag, an dem es weniger um harte Lerninhalte als vielmehr um das Ankommen ging. Sich kennenlernen, Orientierung im Schulalltag finden und ein echtes Teamgefühl entwickeln standen ganz oben auf der Agenda. Die generalistische Pflegeausbildung qualifiziert die Auszubildenden für ein breites Spektrum pflegerischer Tätigkeiten in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten. Sie verbindet theoretische Grundlagen mit intensiven Praxiseinsätzen und eröffnet vielfältige berufliche Perspektiven.

Für die Region ist der Kursstart ein wichtiger Schritt, um die Versorgung auch in Zukunft auf sichere Beine zu stellen. Wir wünschen allen Auszubildenden einen guten Start und eine erfolgreiche Ausbildung.

Interesse an einer Karriere in der Pflege? Bewerbungen für den nächsten Starttermine am 1. August und 1. Oktober sind jederzeit willkommen.

Text und Bild: Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe, Yvonne Berthiot

Modernes Lehrmaterial für Mitarbeitende der Anästhesie

Gruppenbild des Filmteams mit einem Anästhesisten

Emily Lorenz, Anästhesist Sven von Frantzki und Arno Scheerhorn nehmen gemeinsam die nächsten Lehrvideos auf.

Die Klinik für Anästhesie und operative Intensivmedizin am Klinikum Lippe setzt bei der Aus- und Weiterbildung auf moderne und praxisnahe Lehrmethoden. Neben Patientensimulationen werden nun auch didaktisch aufbereitete Lehrvideos eingesetzt, um neue Mitarbeitende gezielt auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

Ein Beispiel ist die Narkoseeinleitung bei nicht-nüchternen Patientinnen und Patienten. In einem Lehrvideo wird dieser komplexe Prozess Schritt für Schritt erklärt und visuell dargestellt. So können sich die Teilnehmenden bereits vor den praktischen Trainings mit den Abläufen vertraut machen und technische Fertigkeiten im Vorfeld üben.

Die Erstellung der Videos erfolgt in enger Zusammenarbeit des Filmteams mit den Anästhesistinnen und Anästhesisten der Klinik. Über das Lernmanagementsystem des Klinikums werden die Inhalte den Mitarbeitenden jederzeit zugänglich gemacht.

Mit diesem innovativen Ansatz stärkt das Klinikum Lippe die Qualität der Aus- und Weiterbildung und trägt dazu bei, die Patientensicherheit weiter zu erhöhen.

Vom Zuschauen zum Mitmachen: SEL OWL
Wie das Klinikum Lippe mit einem mutigen Lernkonzept den OP neu denkt

Ein OP-Saal, piepsende Monitore, sterile Tücher, konzentrierte Gesichter: In diesem Umfeld sitzen Lernende oft still am Rand – zusehen, mitschreiben und hoffen, irgendwann selbst einmal an den OP-Tisch zu dürfen. Doch was, wenn wir diese Perspektive radikal ändern? Am Klinikum Lippe passiert genau das regelmäßig.

Die Geschichte des SEL OWL beginnt mit einer einfachen Frage: Wie können wir jungen Menschen im OP ermöglichen, wirklich zu lernen – nicht nur durch Beobachtung, sondern durch Erfahrung, Verantwortung und Teamarbeit? Die Antwort darauf entstand direkt am Ort des Geschehens, nämlich im OP-Saal. Mit dem Surgical Education Lab OWL – kurz SEL OWL – hat das Klinikum Lippe einen interprofessionellen Ausbildungs-OP geschaffen, der weit mehr ist als ein Schulungsraum. Es ist ein Ort des echten Miteinanders, des Ausprobierens und Wachsens.

Ein OP-Tag, der alles verändert

Einmal im Monat ist es so weit: Dann übernehmen Lernende aus den Bereichen Pflege, Medizin und Technik das Ruder im Ausbildungs-OP. Die auszubildende Operationstechnische Assistentin (OTA) zum Beispiel führt den Saal, als hätte sie ihre Ausbildung bereits erfolgreich abgeschlossen. Der Assistenzarzt trifft Entscheidungen, angeleitet von einem erfahrenen Facharzt. Medizinstudierende assistieren bei der Operation. Anästhesietechnische Assistenten (ATA) und Anästhesisten überwachen die Narkose.

Im Hintergrund stehen jederzeit Profis bereit, die für die Sicherheit der Patientinnen und Patienten und den korrekten Ablauf der Operation garantieren. Grundsätzlich ist das auch nicht anders, als wenn Auszubildende zum ersten Mal die OP-Instrumente anreichen oder Chirurginnen und Chirurgen erstmalig ein OP-Skalpell selbst führen dürfen. Der entscheidende Unterschied ist, dass die Verantwortung zunächst bei den Nachwuchskräften liegt, diese jedoch immer eine fachliche Unterstützung an der Seite haben.

„Es fühlt sich an, als würde man zum ersten Mal wirklich gebraucht. Außerdem ist es total spannend, über das eigene Fachgebiet hinaus zu erfahren, was die anderen am OP-Tisch gerade tun und warum“, erzählt ein PJ-Student nach seinem ersten SEL-Tag. Und das ist kein Zufall – sondern genau das Ziel des Konzepts.

Die OP beginnt nicht am Patienten – sondern am Vortag

Bereits am Tag vor der Übungs-OP trifft sich das gesamte Team zur Besprechung. Auf dem Lehrplan stehen dann zum Beispiel anatomische Grundlagen, Rollenverteilung während der OP und OP-Abläufe. Wichtig ist der Austausch zwischen den Berufsgruppen. „Hier schaut niemand nur durch die eigene Fachbrille“, betont Verena Gärtner, Projektkoordinatorin, „Wir wollen, dass alle verstehen, wie wichtig jede einzelne Person im OP ist – und wie wir gemeinsam das Beste für unsere Patientinnen und Patienten erreichen.“

Realität trifft Simulation: Das SIM-Lab als Startrampe

Bevor es in den echten OP geht, können die Teilnehmenden im Simulationslabor ihre Fähigkeiten schärfen. Mit Nahttrainern, Laparoskopie-Einheiten und Lagerungstischen üben sie Szenarien, die später Realität werden. Das schafft Sicherheit und Selbstbewusstsein. Besonders bemerkenswert: Auch hier gilt das Prinzip der interprofessionellen Zusammenarbeit. OTA-Schülerinnen und -Schüler üben mit Medizinstudierenden, Assistenzärztinnen und -ärzte lernen von Pflegekräften – so entsteht ein Geben und Nehmen auf Augenhöhe.

Lehre mit Langzeitwirkung

Was nach einem einzelnen Schulungstag klingt, hat enorme Auswirkungen. Univ.-Prof. Dr. Jens Höppner stellt fest: „Wir sehen, dass die Lernenden durch die Übung mehr Selbstvertrauen für die erste Zeit im OP entwickeln. Die Teams wachsen zusammen und der OP wird zum attraktiven Arbeitsplatz für Nachwuchskräfte. Deshalb ist das Projekt SEL OWL für uns auch ein starkes Recruiting-Instrument für alle Bereiche, die im OP ihren Arbeitsplatz haben. Und letztlich profitiert auch die Patientenversorgung von eingespielten Teams.“

Ein Projekt mit Vorbildcharakter

Gestartet ist das Projekt im September 2024, organisiert von einem engagierten Team aus Fachärztinnen und Fachärzten, Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten, OP-Managern und dem Bildungszentrum des Klinikums. SEL OWL steht für moderne Medizin und starke Lehre.

Mehr Informationen zum Projekt: www.klinikum-lippe.de/sel-owl.

Schnell zur Pflegeausbildung: Azubi-Speed-Dating in Lemgo

Sie interessieren sich für einen Beruf mit Zukunft? Dann nutzen Sie Ihre Chance und besuchen Sie am 14. Mai 2025 das Azubi-Speed-Dating am Klinikum Lippe, Standort Lemgo! Von 15 bis 17 Uhr können Sie direkt mit Azubis, Fachkräften und Lehrkräften ins Gespräch kommen und sich für einen Ausbildungsplatz bewerben – ganz unkompliziert und ohne Anmeldung.

Ob Schülerin oder Schüler, Quereinsteiger oder einfach interessiert: Beim Speed-Dating erhalten Sie authentische Einblicke in den Pflegeberuf und können sich direkt für eine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz bewerben. Mit etwas Glück erhalten Sie sogar sofort eine Zusage für den Ausbildungsstart am 1. August 2025 – oder zu einem späteren Termin.

Pflege – vielseitig, sicher, zukunftsstark

Die neue generalistische Pflegeausbildung eröffnet vielfältige Einsatzmöglichkeiten – im Krankenhaus, in der stationären Altenpflege oder im ambulanten Dienst. Während der dreijährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft verdienen Sie im ersten Jahr bereits ca. 1.360 Euro, im dritten Jahr ca.  1.500 Euro monatlich. Auch die einjährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz bietet einen schnellen und praxisorientierten Einstieg in die Pflege.

Was benötigen Sie für das Speed-Dating?

Lediglich Ihren Lebenslauf, die letzten Schulzeugnisse – und Interesse an einem Beruf mit Sinn und Perspektive. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Vor Ort stehen Ihnen Fachkräfte und Auszubildende aus dem Klinikum Lippe sowie das Team der Pflegeschulen Herford/Lippe für Fragen und Gespräche zur Verfügung.

Zugangsvoraussetzungen im Überblick:

  • Pflegefachkraft (3 Jahre): mindestens ein mittlerer Schulabschluss oder ein gleichwertiger 10-jähriger Abschluss
  • Pflegefachassistenz (1 Jahr): mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9
  • Auch Quereinsteiger und -einsteigerinnen sind herzlich willkommen!

Veranstaltungsdetails:

📅 Wann? Dienstag, 14. Mai 2025, 15 – 17 Uhr

📍 Wo? Klinikum Lippe – Standort Lemgo, Klinikum Haupteingang

📄 Mitbringen? Lebenslauf, Schulzeugnisse, Interesse an der Pflege

Weitere Informationen finden Sie hier: www.klinikum-lippe.de/ausbildung-pflegeberufe

Modernes Simulationstraining für die Anästhesie-Ausbildung

Foto v.l.n.r.: Serge Schüßler, Referent Lehrkoordination, und Priv.-Doz. Dr. Markus Flentje, Chefarzt der Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin

Die Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin hat zwei neue Trainingsgeräte angeschafft, die gezielt zur Schulung fortgeschrittener medizinischer Fertigkeiten dienen – insbesondere für die Lumbalpunktion und Epiduralanästhesie.

Die Trainingsmodelle bieten realistische haptische Rückmeldungen, messbaren Flüssigkeitsdruck sowie unterschiedliche Einsätze, die verschiedene Patientensituationen simulieren. So können unsere Auszubildenden unter nahezu echten Bedingungen üben – vom korrekten Punktionsgefühl bis hin zur Platzierung eines Katheters.

Ein besonderes Highlight ist die Integration von Augmented Reality: Über eine begleitende App lassen sich innere anatomische Strukturen wie Muskulatur, Gefäße und Skelett virtuell erkunden. Studierende können sich so nicht nur in der praktischen Anwendung, sondern auch im Verständnis der anatomischen Zusammenhänge weiterentwickeln.

Mit dieser Investition stärken wir unser klinisches Kompetenzzentrum und tragen aktiv zur hochwertigen Ausbildung zukünftiger Fachkräfte in der Anästhesie und verwandten Bereichen bei.

Startklar für die Zukunft: 20 neue Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten schließen Ausbildung erfolgreich ab

Seit dem 27. März 2025 dürfen sich 20 junge Frauen und Männer offiziell Physiotherapeutin bzw. Physiotherapeut nennen. Nach drei intensiven Jahren haben sie ihre Ausbildung bei uns erfolgreich abgeschlossen – und sind ab sofort bereit, eigenverantwortlich Patientinnen und Patienten zu behandeln.

Der Weg dorthin war anspruchsvoll: Im ersten Jahr stand vor allem theoretisches und praktisches Lernen im Schulalltag im Vordergrund. In den darauffolgenden zwei Jahren sammelten die angehenden Therapeutinnen und Therapeuten vormittags Erfahrungen am Patienten – an unseren beiden Standorten sowie bei Kooperationspartnern – und kehrten am Nachmittag für den gemeinsamen Unterricht zurück.

Viele von ihnen setzen ihre akademische Laufbahn fort und studieren noch ein Semester bis zum Bachelorabschluss an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) in Bielefeld.

Neben Fachwissen, Empathie und Engagement bewiesen unsere Absolventinnen und Absolventen vor allem eines: Teamgeist. Gemeinsam wurden Herausforderungen gemeistert, Erfolge gefeiert – und auch so mancher Rückschlag mit gegenseitiger Unterstützung überwunden.

Wir gratulieren allen neuen Therapeutinnen und Therapeuten herzlich zum Abschluss und wünschen ihnen für ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg, Freude und Erfüllung!

Azubi-Speed-Dating: Starte deine Karriere in der Pflege beim Klinikum Lippe

Du möchtest eine Karriere in der Pflege starten? Dann ist das Azubi-Speed-Dating des Klinikums Lippe die perfekte Gelegenheit für dich! Am 11. Februar und 12. März 2025 hast du die Möglichkeit, dich direkt vor Ort am Standort Detmold für eine Ausbildung in der Pflege zu bewerben – und bei Eignung sogar sofort eine Zusage zu erhalten!

So funktioniert das Azubi-Speed-Dating

Ein Azubi-Speed-Dating ist eine Veranstaltung, bei der Jugendliche, die eine Ausbildungsstelle suchen, schnell und unkompliziert mit Unternehmen in Kontakt kommen können. Es funktioniert ähnlich wie beim normalen Speed-Dating, nur dass es hier um Ausbildungsplätze geht.

Mitzubringen sind lediglich ein Lebenslauf und die letzten Zeugnisse. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Ergänzt wird das Speed Dating durch spannende Einblicke in den Pflegealltag des Klinikums Lippe – Azubis, Praktiker und Lehrende stehen für Fragen rund um die Ausbildung zur Verfügung.

Voraussetzungen:

  • Für die Ausbildung zur Pflegefachkraft (Ausbildungsdauer 3 Jahre): mindestens ein mittlerer Schulabschluss oder ein gleichwertiger 10-jähriger Schulabschluss.
  • Für die Ausbildung zur Pflegefachassistenz (Ausbildungsdauer 1 Jahr): ein Schulabschluss der Klasse 9.
    Auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!

Veranstaltungsdetails auf einen Blick:

  • Wann? 11. Februar und 12. März 2025, 15 bis 17 Uhr
  • Wo? Klinikum Lippe – Standort Detmold, Eingangsbereich
  • Mitzubringen? Lebenslauf, letzte Zeugnisse und Interesse am Pflegeberuf

Weitere Informationen zur Veranstaltung und zur Ausbildung findet ihr unter:
www.klinikum-lippe.de/ausbildung-pflegeberufe

Nutzt die Gelegenheit, eure Zukunft in der Pflege zu gestalten! Wir freuen uns auf euch.

Unsere Auszubildenden als Ausbildungsbotschafter ausgezeichnet

Im Campus Handwerk in Bielefeld sind 39 Ausbildungsbotschafterinnen und -botschafter sowie ihre Ausbildungsbetriebe von Carl-Christian Goll, Geschäftsführer Berufsbildung der Handwerkskammer, und Tuba Kantis, Projektverantwortliche, ausgezeichnet worden. Darunter auch das Klinikum Lippe und unsere Auszubildenden Marija Momcilovic und Vanessa Pennekamp, die beide am Klinikum Lippe ihre Ausbildung zur Pflegefachfrau machen.

Als Ausbildungsbotschafterinnen teilen unsere Auszubildenden ihre Erfahrungen mit Schülerinnen und Schülern. Sie stellen nicht nur ihren Beruf vor, sondern vermitteln auch die Freude und die Möglichkeiten, die eine Ausbildung bietet. Carl-Christian Goll, Geschäftsführer Berufsbildung der Handwerkskammer, betonte bei der Übergabe der Urkunden: „Sie vermitteln Schülerinnen und Schülern ganz authentisch und auf Augenhöhe, wie Sie selbst ihren erfolgreichen Weg ins Handwerk gefunden haben“, lobte Carl-Christian Goll die Botschafterinnen und Botschafter bei der Übergabe der Urkunden.“

Das Projekt Ausbildungsbotschafter wird seit 2016 von der Handwerkskammer durchgeführt. Es ist Teil des landesweiten Programms „Kein Abschluss ohne Anschluss“ und wird durch die Landesregierung NRW sowie das Bundesministerium für Bildung und Forschung unterstützt.

Wir sind stolz, Teil dieses bedeutenden Projekts zu sein, und freuen uns darüber, dass Marija Momcilovic und Vanessa Pennekamp als Ausbildungsbotschafterinnen sowohl die Pflege als auch unser Klinikum repräsentieren. Für ihr vorbildliches Engagement, mit dem sie jungen Menschen den Einstieg in die Berufswelt erleichtern, sprechen wir ihnen unseren herzlichen Dank aus.

24 Auszubildende im Pflegebereich nach erfolgreicher Prüfung übernommen

An den Klinikstandorten Detmold und Lemgo wurden in den letzten Wochen die Prüfungen der Pflegefachassistentinnen und Pflegefachassistenten sowie das Examen für die Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann abgenommen. Insgesamt konnten 24 Auszubildende im Pflegebereich nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Prüfung übernommen werden.

Das Team der Pflegedirektion und der Schulen für Pflegeberufe Herford-Lippe freute sich sehr über die tollen Ergebnisse und feierte gemeinsam mit den frisch gebackenen Pflege-Expertinnen und Experten.

Die Qualifikation zur Pflegefachassistentin bzw. zum Pflegefachassistenten haben in Detmold insgesamt 14 Auszubildende erlangt. Von ihnen bleiben 11 am Klinikum Lippe.

Außerdem haben 14 Schülerinnen und Schüler des Klinikstandortes Lemgo ihre Examensprüfung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann abgelegt. 13 frisch examinierte Pflegefachkräfte konnten direkt im Anschluss eingestellt werden.

Die Ausbildungsmöglichkeiten im Pflegebereich am Klinikum Lippe sind vielfältig. Neben der Ausbildung zur Pflegefachkraft – in Voll- oder Teilzeit – und Pflegefachassistenz bietet das Klinikum in Kooperation mit den Schulen für Pflegeberufe Herford-Lippe auch die Praxisintegrierte Ausbildung zur PIA-Sozialassistenz und Pflegefachassistenz an.

Alle Informationen zu Ausbildungsinhalten, Dauer, Vergütung und Bewerbung gibt es auf der Internetseite www.klinikum-lippe.de/ausbildung-pflegeberufe.

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