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SUMMARY:Chancengleichheit im Gesundheitswesen: Realität und Vision
DESCRIPTION:Wie ein Mensch aussieht\, woher der Mensch kommt und welche Muttersprache gesprochen wird\, spielt leider immer noch eine große Rolle darin wie\, wann und ob man gut im Gesundheitswesen versorgt wird. Zugang zu Gesundheitsangeboten wie Krebsvorsorge\, Mutterschaftsvorsorge und Ansprüchen innerhalb des Gesundheitswesen sind durch Sprachbarrieren und Unkenntnis des medizinischen Versorgungssystems deutlich erschwert. Aber auch für Menschen\, die sonst nicht in die gesellschaftliche Norm passen oder durch Behinderung etablierte Strukturen vor Herausforderungen stellen\, fallen schnell Angebote weg\, die eigentlich für Alle gedacht waren. Auch spielt diskriminierendes Verhalten\, wie z.B. Rassismus oder mangelnde Rücksichtnahme auf kulturelle Hintergründe und Geschichten sowie spezielle Bedürfnisse\, eine entscheidende Rolle. \nIm Rahmen des durch die Stiftung Mercator geförderten und an der Charité-Universitätsmedizin Berlin angesiedelten Projekts „Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengleichheit in der Gesundheitsversorgung“ werden Kompetenzen und Strukturen für Diversitätsgerechtigkeit gestärkt und Diskriminierungen beim Zugang und in der medizinischen Versorgung abgebaut. Dabei sollen zum einen strukturelle Probleme wie Sprachbarrieren und fehlende Angebote erkannt und beseitigt werden und zum anderen auch diskriminierendes Verhalten abgebaut und Diversitätskompetenzen innerhalb des Teams wertgeschätzt und genutzt und gefördert werden. \nMit unserer ersten Veranstaltung wollen wir den Beginn eines zweijährigen Prozesses an der Frauenklinik initiieren. In den zwei Jahren werden sowohl nach Innen als auch nach Außen wirksame Entwicklungen angestoßen\, um die oben genannten Ziele an der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe umzusetzen. \nWir freuen uns auf Sie. \nDie Empowerment Partner der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe \nProgramm\n18:00 Uhr come together \n18:10 Uhr Begrüßung\nProf. Dr. med. Beyhan Ataseven | Klinikdirektorin\nDr. med. Nina Pauly | Koordinatorin Empowerment \n18:15 Uhr Vorstellung des Projektes „Empowerment für Diversität“\nProf. Dr. Theda Borde | Projektleitung „Empowerment für Diversität“\nDr. med. Nina Pauly | Koordinatorin Empowerment \n18:20 Uhr Podiumsdiskussion \n19:30 Uhr Austausch und Markt der Möglichkeiten: lokale Initiativen stellen sich an Ständen vor \nTeilnehmende an der Podiumsdiskussion\nProf. Dr. med. Oliver Razum\, MSc\nDekan der Fakultät für Gesundheitswissenschaften\, Universität Bielefeld \nProf. Dr. med. Tanja Sappok\nProfessur für Medizin für Menschen mit Behinderung\, Schwerpunkt psychische Gesundheit \nDr. med. Solmaz Golsabahi-Broclawski\nFachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie \nVertreterin des MediNetz Bielefeld \nVeranstaltungsflyer als PDF
URL:https://www.klinikum-lippe.de/veranstaltung/chancengleichheit-im-gesundheitswesen/
LOCATION:Campus 9\, Robert-Koch-Straße 2a\, Detmold\, 32756\, Germany
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